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La BUAP revisa Contrato Colectivo de Trabajo con ASPABUAP y SITBUAP

Encabeza rectora Cedillo revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo con ASPABUAP y SITBUAP

• Los acuerdos garantizan estabilidad financiera y laboral de la institución, aseguró

• Institución y sindicatos acordaron un incremento de 4 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario.

Con la firma de la revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo con la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) y el Sindicato Independiente de Trabajadores no Académicos (SITBUAP), se garantiza la estabilidad laboral y financiera de la institución, ya que los acuerdos se traducen en ambientes de trabajo en armonía y con objetivos comunes, aseguró la rectora María Lilia Cedillo Ramírez.

En presencia de los secretarios generales Carlos Armando Ríos Acevedo, de la ASPABUAP, y Laura Teutle Xinto, del SITBUAP, se dio a conocer un incremento de 4 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones no ligadas al salario.

La Rectora de la BUAP reconoció la función de estas organizaciones en la protección de los intereses de los trabajadores, pero también en valorar la estabilidad de la institución. Por ello, celebró que las negociaciones previas a esta firma hayan considerado la sanidad financiera de la universidad, sin sacrificar a los agremiados.

“Agradezco a los líderes sindicales y a quienes participaron en la negociación. Buscamos siempre lo mejor para la comunidad. Tenemos el firme compromiso de que nuestra institución permanezca fuerte en lo académico y estable en lo económico y administrativo. Con esa tranquilidad llegamos a un acuerdo en esta revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo”, destacó.

La Preparatoria Urbana Enrique Cabrera se consolida gracias al trabajo en equipo: Rectora Lilia Cedillo

• Preside Tercer Informe de Labores de la directora de esta unidad académica

En el Tercer Informe de Labores de Alma Lilia Varela Olguín, directora de la Preparatoria Urbana Enrique Cabrera Barroso de la BUAP, la rectora María Lilia Cedillo Ramírez reconoció el trabajo colaborativo de los integrantes de esta escuela, plasmado en el desarrollo de programas enfocados en la atención académica, física y emocional de los alumnos.

“Hoy nos dimos cuenta del producto de un trabajo en equipo, resultado de una buena dirección y conducción de la preparatoria, la cual ha sumado esfuerzos. Nunca dejemos de integrar a los profesores, estudiantes y administrativos en los proyectos y de establecer acciones encaminadas a la prevención. El trabajo en conjunto da frutos”, expresó.

Asimismo, la doctora Lilia Cedillo destacó los resultados de los programas para la atención de diversas problemáticas del alumnado, principalmente en el ámbito educativo, como el de regularización académica, cuya finalidad es disminuir los índices de deserción escolar. Por ello, externó su apoyo a este cometido. “Vamos a seguir trabajando juntos para que esta preparatoria se consolide cada día más”, afirmó.

En el Tercer Informe de Labores, Alma Lilia Varela Olguín dio a conocer actividades realizadas en docencia, investigación, extensión y difusión de la cultura. Así, refirió la atención a una matrícula de mil 729 estudiantes en el periodo Primavera y mil 722 en Otoño; un índice de deserción de 1.47 por ciento; así como la puesta en marcha de programas de acompañamiento emocional para detectar casos de adicciones, trastornos psicológicos, problemas familiares y de aprendizaje.

Además, acciones de fomento a la lectura y escritura, orientación vocacional y cursos para presentar el examen de admisión al nivel superior; la continuación de la escuela para padres y madres con talleres y conferencias sabatinas; actividades para generar sentido de pertenencia a la universidad; tutorías y mentorías; y consolidación de los clubes de robótica, astronomía y programación, entre otras.

Varela Olguín expuso que la planta académica la conforman 74 docentes, de ellos cuatro tienen doctorado, 44 maestría y 26 licenciatura; de este total, 71 por ciento están en el rango de edad de 40 a 59 años, quienes constantemente se capacitan y actualizan, a través de cursos y talleres.

Igualmente, mencionó la realización de seis proyectos enfocados en el uso del idioma inglés, fomento a la lectura y salud mental, equidad de género, cuidado al medio ambiente y medidas de autocuidado y seguridad para la prevención de delitos.

Puebl@Media
Puebla, México
Miércoles 22 de enero de 2025.

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